İK POLİTİKASI

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

  • Her çalışanımızın bir yetenek olduğunu görerek potansiyelini ortaya çıkaracak süreçler oluşturmak,

  • Sürekli eğitim ve gelişim felsefesi ile çalışanlarımızı desteklemek,

  • Topluma ve etik değerlere önem veren bir çalışan profiline sahip olmak,

  • Tüm süreçlerimizde ayrımcılık karşıtı ve fırsat eşitliği felsefesini ön planda tutmak.

STREÇ FİLM , POŞET , STREÇ NASIL YAPILIR , STREÇ SARMA, 300 METRE STREÇ

Seçme ve Yerleştirme

  • Doğru işe doğru insan seçimi KOPSAN'da işe alım sürecinde temel felsefedir. KOPSAN'a yapılan her türlü başvuru, işin gerektirdiği yetkinlik, nitelik ve yetenekler doğrultusunda gizlilik içinde değerlendirilir. Değerlendirme doğrultusunda başvuruda bulunan adaylara mutlaka geri bildirim yapılır.​

  • İnsan kaynakları politikalarımızda önemli hedeflerimizden biri de sadece bugünkü gereksinimlerimizi karşılayacak ve boş pozisyonları dolduracak bir çalışan profili yerine öğrenmeye ve gelişime açık, yenilikçi ve yeniliklere kısa zamanda adapte olabilecek, vizyon sahibi bir çalışan profiline şirketimizi ulaştırmaktır.

  • Seçme Yerleştirme sürecinde yetkinlik bazlı mülakatlar ve pozisyona özgü testler uygulanmaktadır. Seçme yerleştirme sürecimiz din,dil,cinsiyet,ırk ve yaş ayrımı gözetmeden fırsat eşitliği ilkesine dayanmaktadır.

  • Başvuruda bulunmak isteyen adaylar web sitemizden ilgilendikleri pozisyonu önyazı ile belirterek "Genel Başvuru" yapabilmektedirler.

Streç film , Manav rulo , Baskılı manav rulo , çöp poşeti, Shrink , Ambalaj